Une décision de justice historique permet aux patients du Nevada de bénéficier du cannabis médical.
Si vous êtes un patient sous cannabis médical au Nevada, fumez : les patients sous cannabis médical de l’État ont récemment été autorisés à consommer du cannabis sur leur temps libre après une décision de justice historique.
Le 1er décembre, la Cour suprême du Nevada a statué que les employés de l’État ont le droit de poursuivre leurs anciens employés s’ils ont été licenciés pour avoir consommé du cannabis en dehors des heures de travail. Il faut toutefois garder à l’esprit que les consommateurs de cannabis à usage adulte de l’État ne bénéficient pas exactement des mêmes protections.
La décision remonte à trois ans, lorsque Jim Roushkolb a engagé la procédure devant le tribunal du huitième district en novembre 2019.
« Cela me détend », a déclaré Roushkolb à KTNV, une filiale de FOX, qui souffre de SSPT et de nombreuses autres conditions. En 1995, Roushkolb a été sévèrement attaqué lorsqu’un ancien détenu l’a agressé dans sa voiture en tant qu’agent correctionnel dans l’Ohio.
« Il a ouvert la porte, et il m’a attrapé, et il m’a juste frappé à la tête avec un tuyau », a-t-il dit, « et a juste commencé à me frapper à la tête et il a pris son pouce et l’a coincé dans mon œil comme ça et a déchiré ma rétine ».
Roushkolb a utilisé du cannabis pour soulager les symptômes du SSPT et l’anxiété, mais en 2018, son employeur, Freeman Expositions LLC, l’a licencié sur le champ après avoir été testé positif au THC, qu’il prenait légalement en tant que patient sous cannabis médical au Nevada.
Son avocat Christian Gabroy a immédiatement reconnu un cas clair et net.
« L’entreprise a agi de manière discriminatoire, cette entreprise a violé ses droits, et cette entreprise multi-juridictionnelle et multimillionnaire, ils l’ont licencié en violation de la loi du Nevada », a déclaré Gabroy.
Pas la même chose pour l’usage des adultes au Nevada
Les fumeurs de cannabis récréatif au Nevada pourraient ne pas obtenir le même résultat au tribunal. Le NORML a souligné en septembre dernier que les consommateurs de cannabis à usage récréatif et les patients sont soumis à un ensemble de paramètres différents.
La loi du Nevada limite les employeurs à punir les travailleurs qui sont inscrits au programme d’accès au cannabis médical de l’État. En outre, une loi de 2019 rend « illégal pour tout employeur du [Nevada] d’échouer ou de refuser d’embaucher un employé potentiel parce que celui-ci s’est soumis à un test de dépistage et que les résultats de ce test indiquent la présence de marijuana. »
Mais bonne chance pour vous battre au tribunal si vous êtes licencié pour un test de dépistage de drogues. Il se trouve qu’il existe de nombreux précédents juridiques en la matière : En août dernier, la Cour suprême du Nevada a rejeté un procès similaire intenté par un employé licencié pour avoir été contrôlé positif au THC.
La Cour suprême du Nevada a confirmé la décision d’un tribunal inférieur de rejeter la plainte d’un employé licencié pour avoir été testé positif au THC lors d’un test de routine après avoir eu un accident.
Dans l’affaire Ceballos v. NP Palace, LLC, l’employé a déclaré que le résultat positif au THC était dû à sa consommation de cannabis récréatif à la maison, et qu’il n’était pas intoxiqué ou en état d’ébriété au travail, conformément à la loi de l’État.
En vertu de la loi du Nevada, NRS 613.333(1), il est illégal pour un employeur de » licencier… un employé… parce qu’il s’est livré à l’utilisation légale dans cet État de tout produit en dehors des locaux de l’employeur pendant les heures de repos de l’employé « , à condition que » cette utilisation n’affecte pas négativement la capacité de l’employé à effectuer son travail ou la sécurité des autres employés « .
Cependant, les juges du Nevada ont décidé que la loi fédérale – et le statut fédéral du cannabis – s’applique également dans cette clause, et la plainte du plaignant a été rejetée. Une décision similaire a été prise par la Cour suprême du Colorado en 2015. En suivant cette logique, cependant, le cannabis médical serait également illégal en vertu de la loi fédérale.
